Par Nathalie Croguennoc le 19/06/12 - 15:24
Faire équipes :
pourquoi ? comment ?
Autonomie & Coopération
« Faire équipe » suppose non seulement de partager un même projet, mais également d’avoir différentes compétences comme savoir écouter les autres, savoir développer des processus de coopération plutôt que de surenchère ou de compétition… On ne peut « faire équipe » que si chacun coopère. Tandis que le groupe se forme quasi spontanément, l’équipe nécessite une organisation, des énergies, des méthodes d’action. L’équipe a également besoin d’une ou plusieurs personnes dont l’autorité et la compétence reconnues vont être facteurs de cohésion et de progrès.
Dans l’entreprise, par exemple, une équipe s’établit sur la base d’un projet commun et d’une mise en œuvre collective. Loin de la simple addition d’actions individuelles, l’esprit d’équipe nécessite la mobilisation de tous pour un dépassement de chacun. Le travail d’équipe implique un partage à la fois des responsabilités et des rôles dans la gestion du projet. Malheureusement, combien de fois ne voit-on pas le beau « projet d’équipe » n’être que l’initiative d’une personne ou la décision de la direction ? Quand les responsabilités sont individuelles, on reste dans le cadre d’un groupe de travail, pas dans un travail d’équipe.
De même dans les sports collectifs, l'esprit d'équipe pousse les joueurs à compter davantage les uns sur les autres, à développer des tactiques collectives – le contraire du jeu « perso » ! – et à s’épauler dans la difficulté. L'esprit d'équipe peut aussi exister dans les sports individuels quand au sein d’un club les uns et les autres s'encouragent ou se conseillent mutuellement. Finalement, l’esprit d’équipe, ça se cultive dans tous les domaines de la vie, dans les apprentissages de la classe également. Cela demande du temps et de l’énergie, mais porte les fruits de l’autonomie et de la coopération. Il ne manque pas d’outils pour faire d’un groupe une équipe vivante, dynamique, solidaire… et qui réussit !
Le sommaire :
• Faire Équipe : pourquoi ? comment ?
• Savoir travailler en équipe : une compétence indispensable
• Articuler l’individu et le groupe
• Au cœur de la relation : confiance ou rapport de forces ?
• Vacances : un temps d’apprentissage du mieux être ensemble
• Travailler en équipe : un choix stratégique, pas un dogme !
• Groupe classe et Équipe enseignante
• Innovation pédagogique : Enseignants et élèves se forment ensemble à la médiation scolaire
• Au collège St Exupéry de Chaumont en Vexin (Oise)
• Petite enfance : Plus que le « Nous », favoriser le « Je » coopératif
• Ressources
• Bloc-notes, formations
• La méthode ESPERE ®, quatrième volet