Recherche archives : CEL, Célestin Freinet, 1949

C’est de notre propre Plan de Travail qu’il s’agit ici.

Si je travaillais seul, je ferais comme certains journalistes, je garderais jalousement pour moi les sujets originaux d’articles que j'échelonnerais savamment en cours d’année pour soutenir l'intérêt.

La journée, commençait, les brebis avaient quitté le champ où elles avaient passé la nuit, et je partais, la besace à l’épaule, derrière le berger placide et serein.

Il marchait par des drailles dont il avait seul le secret. Aucune bête autour de nous, à peine un lointain bruissement et quelques tintements de sonnailles qui situaient le troupeau en mouvement parmi les roures et les pins.

Les ouvriers dans une entreprise s’unissent pour défendre, certes, leur salaire vital et leurs conditions de travail. Leur maturité sociale les engage aujourd’hui à ne pas négliger non plus le rendement de leur activité et à réclamer au besoin les mesures d’organisation qui, en augmentant leur efficience, donnent une valeur accrue à leurs efforts.

Avez-vous vu, dans les bureaux froids de la police ou de la gendarmerie, les militaires taper à la machine, un doigt après l’autre, et s’arrêtant encore dans l’intervalle pour chercher sur le rapport les mots à constituer ? C’est le rythme de l’armée, le rythme de la caserne, le rythme aussi, hélas ! de l’école traditionnelle, le rythme de tous les organismes pour qui le travail n’a pas de sens humain et qui s’occupent, bien ou mal, pour tuer le temps.

Il est banal — et on le sait bien dans le peuple — de dire qu’on ne fait bien que ce qu’on fait avec goût et plaisir ; qu’il n’y a pas de sot métier mais que sont bien à plaindre ceux qui liquident tant bien que mal leur tâche quotidienne pour l’unique nécessité de gagner leur salaire, sans connaître jamais la majesté et la dignité profonde du travail.

Je posais un jour la question : « L’Ecole sera-t-elle temple ou chantier ? »

Pourvu qu’elle ne reste pas caserne !